Supervision bietet in einem geschützten Rahmen und unter Moderation die Möglichkeit der Reflexion des beruflichen Handelns. Es ist quasi eine Beratung für Mitarbeiter*innen/Teams zur Förderung von Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz und dient somit auch der Qualitätssicherung.
Als Moderatorin der Supervision nehme ich eine Art Vogelperspektive ein, möchte verstehen, das Ziel klären und mit Ihnen Wege erarbeiten. Hierbei kann es um Fall- oder/und Teamsupervision gehen.
Ziele und Inhalte können sein:
- Klärung von Rollen- und Beziehungsdynamik (zu Klient*innen/Patient*innen/Kund*innen, zu Kolleg*innen, zur Organisation)
- Fallbesprechung und Entwicklung von neuen/anderen Perspektiven und Lösungen
- (Re-) Aktivierung von Ressourcen
- Bearbeitung von Konflikten, Förderung der Kommunikation und Teamentwicklung
- Gestaltung von beruflichen Rollen
- Abgrenzung von Arbeitssituation und Privatleben
- Steigerung von Arbeitszufriedenheit und –qualität
Mein Angebot richtet sich vor allem an die Psychosoziale Berufsgruppe und das Gesundheitswesen im weitesten Sinne und an andere Teams im Veränderungsprozess.